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人事招聘专员

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招聘单位：

人事招聘专员

编号：A98455005

发布日期：2024年10月10日

职位描述

一、岗位职责： 1. 接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资理财、人力招聘等； 2. 发布职位，开拓和维护各招聘渠道； 3. 负责面试人员的面试及后续追踪，完成月度季度招聘考核； 4. 应聘人员的简历筛选并建立人才库，协助主管/经理做好团队；二、岗位要求： 1. 能熟练使用office办公软件； 2. 有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷； 3,知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4.工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强； 5,条理性强，善于思考，具备良好的分析能力； 6.有人事相关经验者优先或学习能力、沟通能力强者优先；三、晋升机制： 1. 央企平台＋全方位专业化＋系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力； 2.全方位个人保险;医疗、意外、养老…)十独立账户养老金＋公开透明的发展晋升机制； 3.培训讲师晋升机制。四、福利待遇岗位津贴：底薪2000+。其他待遇：绩效提成+月度津贴+年度奖金+医疗保险+养老金+旅游福利。五、工作时间周一至周六：上午8:20-11:30，下午：14:30-17:30，周日休息。

年终奖金专业培训员工旅游节日福利带薪年假

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具体信息

有效期限：

长期有效

招聘人数：

招聘类型：

行政/人事类

专业要求：

不限

学历要求：

不限

工作地点：

三埠

薪金水平：

底薪2000+

外语要求：

不限

计算机能力：

精通

年龄要求：

21-45

国语程度：

标准

提供食宿：

不提供食宿

兼职/全职：

全职

企业介绍

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业[1]，总资产达5.64万亿元，[157]是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强[126]。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。[2] 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 2022年，中国人寿集团合并营业收入站稳万亿平台，合并总资产突破6万亿元大关，为经济社会发展提供风险保障约610万亿元，实体经济直接投资存量规模突破3.9万亿元。[134] 2022年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第92位；2023年《中国500最具价值品牌》排行榜中，中国人寿品牌价值达人民币4855.67亿元[150]，在中国金融保险行业中蝉联第一。[135] 2022年中国人寿集团位列《财富》世界500强第40位、[135]世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。

基本信息

企业性质：

股份制企业

所在地区：

三埠

所属行业：

保险

员工总数：

200

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