岗位职责： 1、主导公司招聘工作，根据生产、技术、职能等部门需求，分析招聘需求，制定招聘计划，完成一线工人、技术岗、职能岗招聘； 2、负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、面试评估和录用跟进； 3、维护与拓展招聘渠道，如线上招聘渠道、校招、内部推荐、本地平台等； 4、员工入职、转正、调职流程办理，相关人力资源报表的制定； 5、协助上级完成部门重点工作及上级安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、3年以上工作经验，其中2年以上制造业工厂人力资源招聘工作经验； 3、具有良好的职业素养，具备良好的沟通协调能力，工作追求上进，有较强的抗压能力； 4、熟练操作办公软件。 福利待遇： 1、五险一金，周末双休； 2、包食宿，每年12天有薪年假； 3、年度旅游，节假日福利；