1.负责饭堂、宿舍的日常管理，水电经费计算 2 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 3. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 4.. 维护员工档案和人力资源信息系统； 5. 参与薪酬福利计算和发放； 6. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询 7.员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 8.完成其他人事相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 1年以上人事行政相关工作经验，熟悉基础HR模块操作流程。 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强。 熟练使用Excel等办公软件，能快速掌握人力资源信息系统操作。