【通勤距离】：距离开平水口约15分钟车程、距离开平市区20-30分钟车程 【岗位职责】： 1、每天检查车间设备的不安全状况：发现安全隐患，及时反馈给设备维修人员跟进。如发现设备存在重大安全隐患时，应当结合实际情况判断是否需立即通知操作人员停机，并立即通知设备负责人现场解决，同时报告厂长。对设备的不安全状态进行分类、汇总，做好档案记录； 2、每天检查车间人员的不安全行为，包括员工精神状态、劳保用品的佩戴、不安全操作等，及时给予指正、教育、反馈给主管领导。对不安全的行为、改善措施、跟进情况进行分类、汇总，做好档案记录； 3、定期组织班组进行例行安全培训、安全检讨改善培训。比如每季度最少组织各岗位相关人员开展一次以上安全培训，包括但不限于吊机操作安全培训、叉车操作安全培训、熔炼作业安全培训、铸造作业安全培训、均质作业安全培训、锯切作业安全培训、回收作业安全培训等； 4、对现场发生的应急处置情况给予指导、组织现场人员安全开展应急处理，一旦发生安全事故，如人员轻微伤，马上组织对人员进行救护，包括消毒、上药、包扎等，并上报到厂长。如人员受伤需要报工伤，则马上上报厂长，并上报给EHS驾车送受伤人员就医。如人员受伤严重的，现场第一时间拨打120急救，并上报厂长和EHS。凡是上报到EHS的工伤事故，须填写相应的工伤报告资料，在48小时内提交给厂长签名后上交给EHS； 5、对接EHS和公司的安全管理会议，将会议精神传达给班组； 6、每月督促班组对EHS检查的安全问题进行改善，并将改善后照片录入ERP； 7、每天检查工厂5S，对问题点敦促当班班组落实改善，推进创造简单、安全的工作环境。对接公司5S检查工作； 8、每周按计划对相应班组召开一次以上的KYT培训，并做好记录。对接公司KYT工作； 【任职要求】： 1、大专及以上，具有3年及以上制造业安全管理经验； 2、认同公司的企业文化和经营理念，有大局观；有高度的责任感和事业心，有现代企业的管理经验； 3、具有EHS安全培训经历； 4、了解国家和地方的安全法律法规和行业标准条例； 5、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。 【福利待遇】： 1、入职即购买五险一金； 2、提供免费住宿，每日享受餐费补贴； 3、宿舍环境干净舒适，配备空调、热水器、双卫等； 4、按国家规定依法享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、病假等带薪假期； 5、享受绩效奖金、节日福利等。