一、岗位职责:
1. 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财、人力招聘等;
2. 发布职位,开拓和维护各招聘渠道;
3. 负责面试人员的面试及后续追踪,完成月度季度招聘考核;
4. 应聘人员的简历筛选并建立人才库,协助主管/经理做好团队;
二、岗位要求:
1. 能熟练使用office办公软件;
2. 有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;
3,知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强;
5,条理性强,善于思考,具备良好的分析能力;
6.有人事相关经验者优先或学习能力、沟通能力强者优先;
三、晋升机制:
1. 央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力;
2.全方位个人保险;医疗、意外、养老…)十独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制;
3.培训讲师晋升机制。
四、福利待遇
薪酬:高中及以上学历,底薪2000+。
其他待遇:绩效提成+月度津贴+年度奖金+医疗保险+养老金+旅游福利。
五、工作时间
周一至周六:上午8:20-11:30,下午:14:30-17:30,周日休息。